Hur skapar man utbildning som verkligen matchar företagens behov?
För Amanda Moore handlar det om nära samarbete med branschen
och ett starkt engagemang i varje deltagare.
– Vi jobbar nära verksamheterna och anpassar utbildningen efter det som efterfrågas. Det gör att deltagarna tränar på rätt saker redan från början, säger hon.
Men minst lika viktigt är engagemanget i varje deltagare.
– Det viktigaste är att kunna göra en förändring i någon annans liv. Att få någon att växa och se att de faktiskt kan, säger Amanda.
Det arbetssättet märks i utbildningen. Deltagarna får tid att utvecklas, stöd i sitt lärande och möjlighet att bygga upp både yrkeskunnande och självförtroende. För industrin innebär det något konkret: deltagare som inte bara kan momenten, utan som också är trygga i det de gör.
Träning som matchar verkliga behov
Utbildningen formas i nära dialog med företagen. Det gör att deltagarna får arbeta med uppgifter som speglar verkliga situationer i produktionen.
Inför APL kan träningen också riktas mot specifika arbetsplatser, så att deltagarna är bättre förberedda när de kommer ut.
– Vi gör det där extra för att det ska fungera ute hos företagen, säger Amanda. Det minskar startsträckan och gör att tiden i verksamheten kan användas mer effektivt.
Kvalitet och yrkestolthet
I utbildningen finns ett tydligt fokus på kvalitet i varje steg.
– Det är de här yrkena som bygger våra hus, våra broar och mycket av det vi använder varje dag, säger Amanda. Att förstå det ansvaret är en viktig del av yrket. Deltagarna tränas i att arbeta noggrant, ta ansvar och leverera ett resultat som håller över tid. Det är en kunskap som märks i praktiken.
Tydlig kompetens att bygga vidare på
YrkesAkademin är en IV-skola, vilket innebär att deltagarna kan ta ett internationellt svetsdiplom som visar både praktiska och teoretiska kunskaper.
– Diplomet visar att du har en bred grund att stå på. Det är mer än en enskild licens, säger Amanda. Det gör det lättare att förstå vilken kompetens deltagarna har med sig och att bygga vidare på den i verksamheten.
Ett arbete som gör skillnad
Amandas driv handlar ytterst om att se människor utvecklas.
– När någon går från att tvivla på sig själv till att få ett jobb och stå på egna ben, då vet man varför man gör det här, säger hon.
Det engagemanget präglar inte bara den här utbildningen, utan är en viktig del i hur YrkesAkademin arbetar i stort. Med nära koppling till branschen och fokus på både yrkeskunnande och utveckling byggs kompetens som håller – för individen, för företagen och för industrin.
