En ledare har förtjänat arbetsgruppens respekt och tillit till den grad att arbetsgruppen följer sin ledare självmant. För att bibehålla denna situation, så behöver ledaren förändra sitt agerande drastiskt mot chefen. Under denna utbildning får ledaren kunskap i hur hen utvecklar sitt team och framhäver kompetenser i gruppmedlemmarna – till den grad att de utvecklas till informella ledare, så att alla är delaktiga i verksamhetens framgångar.
Ett litet axplock ur utbildningen:
- Ledarens roll
- Ledarens verktyg
- Att förtjäna respekt
- Kommunikation
- Grupprocessen
- Feedback
- Ringelmann-effekten
- Maslows behovshierarki
- Motivation
- Professionalism